De acordo com o relatório “O Futuro do Trabalho 2023” do Fórum Econômico Mundial em 45 países, realizado em parceria com a Fundação Dom Cabral no Brasil, espera-se que 69 milhões de empregos sejam criados, enquanto 83 milhões serão eliminados nos próximos anos.
Isso resultará em um declínio de 2% nos empregos atuais nestes países, ou seja, a perda de 14 milhões de vagas de trabalho.
No Brasil, as habilidades prioritárias nas contratações nos próximos anos incluem IA e Big Data, pensamento criativo, resiliência, flexibilidade e pensamento analítico.
Com base em organizações que participaram da pesquisa, os cargos mais almejados no país incluem analistas e cientistas de dados (31%), profissionais de desenvolvimento de negócios (25%), gerentes de operações e advogados (13% cada).
Para superar a escassez de mão de obra qualificada, os executivos brasileiros planejam investir na progressão de carreira e fornecer qualificação alinhada ao propósito do negócio.
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