Gilmar Carvalho

A prefeita de Aracaju, Emília Corrêa, anunciou nesta terça-feira (31) um reajuste linear de 5,24% para os servidores do município. A decisão foi definida após reunião da Mesa Permanente de Negociação com representantes sindicais da capital.

O percentual será aplicado aos servidores efetivos e deve já entrar na folha de pagamento de abril.

Durante o encontro, também foram discutidas demandas específicas das categorias e a possibilidade de implantação de um novo plano de saúde para os trabalhadores da prefeitura.

Negociação

Durante o anúncio, a prefeita destacou que a proposta inicial apresentada pela equipe econômica previa um reajuste menor, de 3,9%, mas foi revista após nova análise.

“Entendi que poderíamos avançar mais. Pedi um novo cálculo e, para garantir um percentual mais favorável aos servidores, foi necessário fazer ajustes internos. Retiramos o reajuste para prefeita, secretários e cargos comissionados, o que possibilitou chegar aos 5,24%, um percentual acima do que as categorias pleiteavam inicialmente”, afirmou.

Segundo Emília Corrêa, o objetivo é equilibrar as contas públicas e, ao mesmo tempo, garantir melhorias para o funcionalismo.

“Estamos cortando despesas em outras áreas para garantir segurança fiscal e, ao mesmo tempo, cuidar de quem cuida da população. Sabemos que há perdas acumuladas ao longo dos anos, e nosso objetivo é avançar gradualmente, respeitando os limites da responsabilidade fiscal”, completou.

Plano de saúde

Outro tema debatido na reunião foi a possibilidade de contratação de um novo plano de saúde para os servidores municipais, inspirado no modelo da Geap Saúde.

A proposta foi apresentada como alternativa e ainda será analisada pelas categorias e pela administração municipal.

Sindicatos

Representantes sindicais avaliaram o resultado da negociação como um avanço dentro do diálogo com a gestão municipal.

O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Aracaju (Sepuma), Nivaldo Cândido, destacou o compromisso assumido durante a negociação.

“A prefeita cumpriu o compromisso com os servidores da administração geral, que hoje passam a ter uma remuneração mais digna. Ainda há desafios, mas é fundamental reconhecer as conquistas e o gesto da gestão”, afirmou.

Como presidente do Sindicato dos Profissionais do Ensino do Município de Aracaju (Sindipema), Obanshe Severo avaliou a reunião como um avanço dentro de um processo contínuo de diálogo.

“A avaliação é bastante positiva, mas prefiro não tratar como um resultado final, porque essa é uma mesa permanente, que segue ao longo do ano. Ainda temos muitos desafios pela frente, inclusive questões relacionadas a legislações específicas que precisam ser solucionadas. O mais importante é perceber a abertura para avançar e resolver o maior número possível de pendências. Por isso, parabenizo a iniciativa e reforço que os sindicatos precisam permanecer unidos, fortalecidos e cada vez mais técnicos, para que possamos continuar conquistando avanços”, explanou.

O presidente do Sindicato dos Médicos de Sergipe (Sindimed), João Augusto Alves, também avaliou o resultado das negociações.

“Diante das reivindicações dos trabalhadores, houve ampliação do percentual inicialmente apresentado, o que resultou em um reajuste acima da inflação e com ganho real para o servidor. Sabemos que ainda existem perdas acumuladas, mas este é um passo importante rumo a uma recuperação gradual”, ressaltou.

Participaram da reunião, além da prefeita Emília Corrêa, os secretários municipais Thyago Silva (Planejamento e Gestão) e Thiago Sidney (Fazenda), o vereador Isac Silveira, além de representantes e diretores de sindicatos de diversas categorias do serviço público municipal.

---

Com informações da PMA